Pesquisa aponta variação negativa de 0,3% no setor de Serviços em janeiro de 2019

No mês de janeiro de 2019, houve uma variação negativa do setor de serviços em todo o território nacional, fechando o mês em queda de 0,3% em comparação com o mês de dezembro do ano passado. Essa queda está ligada ao ajuste sazonal medido na variação observada no intervalo avaliado. Já na série medida sem ajuste sazonal, a comparação do desempenho do setor de serviços entre os meses de janeiro do ano passado e janeiro deste ano foi de alta de 2,1%, uma das melhores taxas de crescimento do setor observada desde 2015 (2,3%).

Em relação ao acumulado do ano, o resultado também foi de crescimento de 2,1%, mesmo resultado da comparação entre janeiro de 2018 e janeiro de 2019. No final de 2018, foram encerradas uma sequência de taxas negativas entre 2015 e 2017, período onde as perdas atingiram 11%. Já o acumulado nos últimos 12 meses com encerramento em dezembro de 2018 foi de 0,0%. Observando os 0,3% de crescimento verificados em janeiro deste ano em comparação com janeiro do ano passado, já é possível dizer que o cenário do setor de serviço começa a mudar para melhor.

As notícias que trazem estes dados foram publicadas pela PMS (Pesquisa Mensal de Serviços) e sites relacionados com o assunto. Mesmo com a variação negativa observada entre dezembro do ano passado e janeiro deste ano, o setor encontra-se estável. O que influenciou essa variação negativa de 0,3% entre o final do ano passado e o início deste ano foram os déficits observados em duas das cinco atividades avaliadas pela pesquisa. O peso das duas atividades é considerável com base em todo o volume de serviços neste período, representando 63% e puxando a taxa para baixo.

Correios, transportes e serviços auxiliares ligados aos transportes tiveram uma queda de 0,6%, acompanhada dos serviços de comunicação e informação, com queda de 0,2%. Neste caso, as três atividades restantes que tiveram um resultado positivo no período foram os serviços profissionais, complementares e administrativos, com 1,7% e alta; outros serviços, com crescimento de 4,8% e serviços prestados às famílias, com um ligeiro crescimento de 1,1%. Ainda em relação a série sazonal, a média móvel trimestral ligada ao setor de serviços demonstrou variação positiva deste importante indicador para economia de 0,2% no trimestre encerrado no mês de janeiro deste ano.

Importância da Gestão Estratégica

A gestão estratégica está principalmente preocupada com a formulação e implementação de estratégias e notícias de gestão viáveis e viáveis. A viabilidade de uma estratégia de gestão é medida através da sua eficácia para aumentar a capacidade de uma empresa para se adaptar ao seu ambiente externo e à realização de objetivos estratégicos, classificados com base nas preferências de desempenho.

Como o ambiente externo de uma empresa provavelmente mudará após um período específico, uma empresa modifica consistentemente suas estratégias de gerenciamento para poder lidar com as tendências de alteração de seu ambiente externo. No entanto, apesar dessas modificações, os objetivos básicos de uma estratégia de gestão permanecem os mesmos, o que confere aos princípios do desenvolvimento de competências, sinergia e valor de custo para os consumidores.

A gestão estratégica também se concentra no reconhecimento e aprimoramento das competências essenciais de um negócio, para melhorar sua posição no mercado. Pode ser usado para distinguir e destacar as principais competências de um negócio, para que possa ser fornecido com uma vantagem competitiva sobre os outros.

A integração de várias funções gerenciais e decisões é um dos principais focos de gerenciamento e planejamento estratégico. Destaca o desenvolvimento de sinergias para melhorar a eficiência funcional de uma empresa e contribuir para a realização dos seus objetivos.

A gestão estratégica tem estado sob um processo contínuo de transformação e modificação para aumentar sua eficácia com as necessidades em evolução dos negócios e do mercado. A crescente concorrência nos mercados internacionais também contribuiu para a incorporação de novas tendências e aplicações em atividades de gestão estratégica. Uma das mudanças mais proeminentes nos paradigmas da gestão estratégica nos últimos tempos é destacada como a mudança de foco nos esforços para se sobressair na prestação de serviços e produtos de qualidade premium.

De fato, nos tempos atuais, a gestão estratégica não é apenas sobre alcançar a excelência na qualidade de produtos e serviços, mas, em geral, é considerada como um dos fundamentos da gestão de negócios que são para melhorar a eficiência eo valor de vários negócios esforços e operações.

Chegou-se muito longe dos estudos teóricos, e hoje, a gestão estratégica é mais sobre a implementação prática de decisões judiciosamente formadas e estratégias diligentemente planejadas. Adoptou uma abordagem mais prática e pró-activa para a realização dos objectivos empresariais.

Roberto Santiago constrói dois dos principais shoppings do Brasil

Roberto Santiago é um empresário popular e muito bem-sucedido no Brasil. Ele nasceu em 16 de julho de 1958 e cresceu no Brasil, na cidade de João Pessoa. Ele começou sua jornada empreendedora enquanto trabalhava em uma empresa de cartonagem, fabricando caixas dobráveis de papelão. Ele começou a blogar sobre a história de seu país antes de expandir suas operações para filmar a produção e, finalmente, o empreendedorismo.

Vocação para o sucesso desde muito cedo

Roberto Santiago está interessado em negócios desde a adolescência. Os cinquenta e seis anos de idade são respeitados por seu histórico de sucesso nos negócios. Roberto Santiago comprou terras em 1989 em João Pessoa e desenvolveu o Manaíra Shopping. Ele usou o dinheiro que ele levantou de trabalhar em um café para investir no setor imobiliário. Roberto Santiago foi para a Pio X Marist College, onde estudou bacharelado em Administração de Empresas no Centro Universitário de João Pessoa.

O Manaíra Mall é um dos maiores do estado brasileiro. Sua construção começou em 1987. O shopping possui praças de alimentação, um teatro, bancos, áreas de jogos e uma faculdade. O shopping é um local adequado para visitar para todas as faixas etárias, uma vez que há algo cativante para todos eles. Nos últimos vinte anos, Roberto Santiago desenvolveu o Manaíra Shopping em uma área de compras que atrai pessoas para boa comida, entretenimento e compras. A área de entretenimento possui um cinema que possui tecnologia 3D e uma pista de boliche equipada com brinquedos eletrônicos. As lojas de compras têm os últimos móveis, livros e joias, e há também uma academia. Ele devolveu à comunidade através do shopping, criando para os residentes uma experiência cultural. O shopping atende aos padrões internacionais e possui vagas para até 3.180 veículos. O shopping, que está estrategicamente localizado no centro de João Pessoa, é um ponto único para muitos clientes e é um local de fácil acesso para os moradores urbanos.

Outra característica única do shopping é o Domus Hall, localizado no terraço do shopping. O auditório multiuso é usado para sediar eventos diferentes, como festas de aniversário, seminários, eventos musicais e casamentos. O auditório acomoda até oito mil pessoas e está equipado com equipamentos modernos. O shopping também possui um departamento de atendimento ao cliente que responde às preocupações e feedback dos clientes com o objetivo de garantir que todos os clientes estejam satisfeitos.

Roberto Santiago construiu um segundo shopping center; O Mangabeira foi lançada em 2013. Os dois shoppings melhoraram o status social e econômico de João Pessoa. A presença dos dois shoppings resultou em muitas empresas se mudando para a cidade. Apesar da crise econômica presenciada em 2015, os shoppings resistiram ao teste. Os shoppings criaram mais de um milhão de oportunidades de emprego para brasileiros.

Roberto Santiago adquiriu uma posição como um dos empresários brasileiros mais prósperos. Ele se dedica a moldar o Brasil para um melhor local para compras, certificando-se de que o Shopping Roberto Santiago Manaira faça com que tudo o que os clientes precisem esteja disponível. O sucesso de Santiago pode estar ligado à sua paixão, comprometimento e trabalho duro.

Cuide de sua saúde para alcançar seu sucesso

Se você quer dormir mais horas do que você trabalha, você deve se certificar de que você está dormindo pelo menos oito horas. No entanto, assim como você pode ser criativo com suas horas de trabalho, as horas de sono não precisam ser acumuladas nos blocos de oito horas que achamos que eles fazem. Em todo o mundo, as sestas, os relatórios e os horários dos cochilos permitem que os adultos atinjam suas oito horas completas de sono e acordem sentindo-se revigorados e refocalizados. Sempre ouvimos notícias de que até o Google oferece salas de soneca, reconhecendo que aumenta a produtividade dos técnicos! Se você é mais parcial ao tradicional sono noturno, no entanto, tente configurar um temporizador em vez de um alarme, contando a partir de oito horas idealmente consecutivas com as luzes apagadas.

Depois de tentar estas etapas, você pode achar que tem mais tempo em suas mãos do que antes – parabéns, mestre! Agora, canalize seu empreendedor interior e resista à tentação de fazer mais. Aumentar sua produtividade não significa necessariamente que você deve colocar mais horas de trabalho. Diz que agora você está a par do reverenciado equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. O que você fará com seu terceiro extra do dia?

Coma bem, hidrate e medite: Ser focado, eficiente e produtivo requer estar em forma, tanto mental quanto fisicamente. Você precisará de vigor e nutrição para conseguir um dia de trabalho otimizado e clareza mental para enfrentar cada tarefa com convicção. O café da manhã é uma necessidade absoluta, e até chocolate e café são recomendados em quantidades modestas. Comer alimentos saudáveis melhora o foco, e evitar a desidratação é uma excelente maneira de manter a energia.

Definir cronogramas realistas: Como novos donos de empresas, a quantidade de trabalho que poderíamos fazer é ilimitada. Muitas vezes podemos nos deixar levar por isso, e as 80 horas semanais tornam-se a norma, os fins de semana se tornam “horas de trabalho”, e o tempo da família, a vida social ou o exercício tornam-se agradáveis. Sim, temos muito o que fazer para alcançar nossos objetivos e obter esses dólares ganhos com dificuldade. No entanto, esse estilo de vida não é sustentável e não é saudável. Pare e descanse.

Estudo realizado pelo MIT revela grande potencial da audição humana

A capacidade do ouvido humano, assim como de outros mamíferos, é extremamente sensível e extraordinária, podendo detectar vibrações praticamente imperceptíveis induzidas até o tímpano. Uma pesquisa do MIT (Massachusetts Institute of Technology) revelou detalhes importantes sobre o grande potencial do ouvido humano.

Os dados da pesquisa puderam explicar parte do mecanismo de funcionamento dos ouvidos, antes desconhecido pelos cientistas, mostrando a real capacidade da audição humana. Os ouvidos humanos conseguem captar vibrações 1 milhão de vezes menos perceptível em comparação com a sensibilidade do tato ou da visão, por exemplo. Ou seja, a pesquisa destaca o ouvido como um dos sentidos mais sensíveis e poderosos dentre os cinco sentidos humanos.

As notícias sobre o estudo realizado pelo MIT foram publicadas na revista Physical Review Letters e em sites especializados no assunto. O artigo publicado é de autoria do professor de engenharia elétrica, Jonathan Sellona, em parceria com Dennis Freeman e Roozbeh Ghaffari, todos membros do grupo Grodzinsky no MIT.

O estudo diz que tanto a sensibilidade do ouvido quanto o seu poder de seletividade são de grande capacidades ao identificar diferentes frequências de som. Um dos pontos principais na mecânica de funcionamento do ouvido é uma estrutura gelatinosa existente dentro do ouvido interno de cada ser humano. Essa estrutura é conhecida como membrana tectorial, alvo do estudo de Sellon já há muito anos.

Após muita investigação desta membrana, os autores do estudo descobriram que o tamanho, a densidade e a rigidez da tectorial é responsável por uma melhor ou pior audição. Essas medidas são mensuradas em nanoescala. “É muito semelhante a gelatina” diz Freeman ao descrever a membrana tectorial. “A membrana tectorial é parecida com uma esponja retendo água, mas se você apertar o mais forte que puder, você não poderia tirar a água contida nela. Ela é mantida unida por forças eletrostáticas”, explica Freeman.

Os pesquisadores esperam com esse estudo poder ajudar pessoas com problemas de audição ao compreender melhor todo o mecanismo da audição. No futuro, a oferta de novos exames, implantes cocleares dispondo de maior aprimoramento, novos modelos de intervenção médica e novas drogas, poderão suprir a deficiência auditiva ainda sem solução nos dias de hoje.

Condições gestacionais estão associadas a maior risco de doenças cardíacas

As doenças cardíacas são as principais causas de morte em todo o mundo atualmente. Seguindo este conceito, há diversos fatores de risco associados, como obesidade, tabagismo, sedentarismo, entre outros. Mas além desses fatores bastante comentados pelos médicos em todo o mundo, um novo estudo descobriu que as condições geradas durante a gravidez também estão relacionadas com o desenvolvimento de doenças cardíacas.

As notícias divulgadas pela revista científica “PLOS Biology” relacionam os dados de um estudo realizado por pesquisadores da Universidade de Cambridge. Segundo o estudo realizado com ovelhas, os filhotes de ovelhas que passaram por uma gravidez complicada apresentaram um risco maior de desenvolver alguma doença cardíaca na vida adulta. Os dados sugerem que as condições associadas a gravidez podem impactar no desenvolvimento de doença cardíaca durante a vida adulta.

Embora o estilo de vida seja o fator mais lembrado quando o assunto é doença cardíaca, há diversos estudos que relacionam fatores como hereditariedade, genes, entre outros com o desenvolvimento dessas doenças. O novo estudo mostra que antes mesmo do indivíduo nascer ele pode ser marcado com um fator de risco para o desenvolvimento de doenças cardíacas caso a gravidez apresente complicações.

Outros estudos feitos com humanos apontam que mães obesas durante a gravidez deram à luz a filhos com maior risco de desenvolvimento de doenças cardíacas. Essa comparação foi feita ainda com os filhos gerados pela mesma mãe após uma cirurgia bariátrica. Esses estudos mostram que as condições da gravidez impactam de forma significativa na vida dos indivíduos no futuro, principalmente na questão do desenvolvimento de doenças cardíacas.

Financiada pelo “Conselho de Pesquisa em Biotecnologia e Ciências Biológicas do Reino Unido” e pela fundação “British Heart Foundation”, a pesquisa revelou que a complicação durante a gravidez que mais pode interferir nesse fator de risco é a Hipóxia Crônica, também conhecida como Cianose.

Essa doença pode ainda ser desencadeada por complicações durante a gravidez, tais como tabagismo materno, diabetes gestacional e pré-eclâmpsia. Quando associados, todos esses aspectos resultam em um maior risco do desenvolvimento de doenças como hipertensão, problemas cardiovasculares, entre outras doenças cardíacas que geram uma série de problemas de saúde.

ENTENDENDO AS DIFERENÇAS: LIDERANÇA VS. GERENCIAMENTO

Um bom gerente é automaticamente um bom líder? Qual é a diferença entre liderança e gestão?

A principal diferença entre líderes e gerentes é que os líderes têm pessoas os seguindo enquanto os gerentes têm pessoas que trabalham para eles.

O proprietário de uma empresa de sucesso precisa ser um líder e um gerente fortes para que sua equipe o acompanhe em direção à sua visão de sucesso. Liderança é fazer com que as pessoas entendam e acreditem em sua visão e trabalhem com você para atingir suas metas, enquanto administrar é mais uma questão de administrar e garantir que as coisas do dia-a-dia estão acontecendo como deveriam.

Honestidade e Integridade: são cruciais para fazer com que seu pessoal acredite em você e aceite a jornada em que você está participando.

Visão: saiba onde você está, onde você quer ir e inscreva sua equipe em traçar um caminho para o futuro.

Inspiração: inspire notícias em sua equipe a ser tudo o que puder, certificando-se de que eles entendam seu papel no quadro maior.

Capacidade de Desafio: não tenha medo de desafiar o status quo, faça as coisas de maneira diferente e tenha a coragem de pensar fora da caixa.

Habilidades de comunicação: mantenha sua equipe informada sobre a jornada, onde você está, para onde está indo e compartilhe todos os bloqueios que encontrar no caminho.

Ser capaz de executar uma visão: ter uma visão estratégica e dividi-la em um roteiro a ser seguido pela equipe.

Capacidade de direcionar: esforços diários de trabalho, rever os recursos necessários e antecipar as necessidades ao longo do caminho.

Gerenciamento de Processos: estabelecer regras de trabalho, processos, padrões e procedimentos operacionais.

Pessoas focadas: cuidar de seu pessoal, suas necessidades, ouvi-lo e envolvê-lo

Para que você envolva sua equipe na prestação do melhor serviço a seus convidados, clientes ou parceiros, você deve inscrevê-los em sua visão e alinhar suas percepções e comportamentos. Você precisa deixá-los animados sobre o local para onde você está indo, certificando-se de que eles saibam o que há para eles. Com organizações menores, o desafio está em garantir que você esteja liderando sua equipe e gerenciando sua operação diária. Aqueles que são capazes de fazer as duas coisas criarão uma vantagem competitiva. Você é um líder e um gerente? o que sua equipe diria se você perguntasse a eles?

A importância do envolvimento dos funcionários

Altos níveis de engajamento de funcionários também resultam em fidelidade de clientes altamente aprimorada. Isso leva a um maior número de compras repetidas e melhor marketing boca-a-boca, em comparação com empresas com níveis de engajamento sem brilho.

Em um caso , uma cadeia de lojas de departamento experimentou níveis muito mais altos de satisfação do cliente, conforme relatado pelos próprios clientes, quando foram ajudados por funcionários profundamente engajados.

Seus funcionários passam por menos falhas de segurança.

Estudos também sugerem que os trabalhadores envolvidos têm muito menos violações ou incidentes de segurança . Isso resulta em menor tempo perdido, atendimento melhor e mais consistente e redução dos custos associados.

As empresas mais seguras também desfrutam de maior produtividade, pois os incidentes que interrompem as operações são reduzidos. Uma força de trabalho engajada contribui para um local de trabalho mais seguro e lucrativo.

Sua empresa tem menos volume de negócios.

Se você quiser reduzir o volume de negócios, bem como o absenteísmo dos funcionários, trabalhe para melhorar os níveis de engajamento dos funcionários da sua empresa. Um fabricante da Fortune 100 conseguiu reduzir sua taxa de rotatividade de funcionários de 14,5% para pouco mais de 4%, além de reduzir sua taxa de absenteísmo pela metade, por meio do aumento do engajamento.

Rotatividade e absenteísmo podem elevar os custos de mão-de-obra e certamente resultam em perda de produtividade. Quando os funcionários estão doentes ou abandonam o barco no início de seus mandatos com sua empresa, há um custo de oportunidade com o qual você deve lidar. Em contraste, prazos mais longos e absenteísmo reduzido ajudam sua empresa a manter o ritmo de operações simplificadas.

Funcionários engajados simplesmente não têm o desejo de encontrar um novo emprego que os trabalhadores desengajados façam. Quando você é capaz de reter sua força de trabalho por um longo período de tempo, eles se tornam mais valiosos. Com qualquer investimento inteligente, os dividendos crescem ao longo do tempo à medida que o valor do investimento aumenta. Isso vale para investimentos financeiros e investimentos em capital humano.

Essa maior fidelidade compensa sua empresa em uma memória institucional mais profunda e em um conjunto compartilhado de interesses, o que significa que seus funcionários têm mais motivos e desejam ver seu negócio bem-sucedido. Um senso de lealdade renovável, combinado com termos de emprego mais longos, significa que sua empresa se beneficia de mais inovação e esforço.

Saiba qual é o melhor momento do dia para beber café

Atualmente, cerca de 85% da população dos Estados Unidos consume café com regularidade. Segundo os especialistas, esse é um dos motivos pelo qual 40% dos habitantes do país não conseguem dormir o suficiente. Segundo informações da Associação Brasileira da Indústria de Café, os brasileiros só perdem para os norte-americanos em consumo de café, e compraram cerca de 1,7 milhão de toneladas do grão no ano de 2017.

Um dos hábitos mais comuns em países ocidentais é beber um copo de café logo ao acordar, para assim deixar de sentir sono. Contudo, para os nutricionistas, esse costume não é tão eficaz quanto parece, e aqueles que desejam se manter despertos não devem consumir a bebida nas primeiras horas da manhã.

Beber cafeína logo de manhã pode causar nervosismo e agitação em seguida, o que resulta em um quadro de cansaço após algumas horas. De acordo com os médicos, o organismo humano acaba produzindo níveis maiores de cortisol após a ingestão de café durante a manhã, o qual é o hormônio que provoca estresse e ansiedade.

A forma mais eficaz de sentir disposição de manhã ao acordar é ter uma noite de sono tranquila e revigorante. Para completar, o mais indicado é tomar uma xícara de café horas mais tarde, já quase no horário do almoço.

De acordo com a nutricionista Laura Cipullo, que escreveu o livro “The Women’s Health Body Clock Diet”, nesse horário o corpo já está produzindo uma quantidade inferior de cortisol, e por isso a cafeína acaba não sendo prejudicial. Em notícias veiculadas pelo site da CNBC, a nutricionista destacou que para as pessoas que acordam às 8:00, por exemplo, o ideal é beber café logo após às 11:00.

Porém, a especialista ressaltou que para aqueles que já estão acostumados a ingerir cafeína ao acordar, é aconselhável realizar essa mudança aos poucos, tendo em vista que ao fazer uma transição súbita, o organismo pode apresentar sinais de cansaço e indisposição.

Também é importante ressaltar que além do horário, a quantidade de café consumido faz toda a diferença. Diariamente, a quantidade máxima sugerida pelos nutricionistas é de quatro xícaras pequenas.

Fique por dentro das datas de pagamentos e descontos sobre o IPVA 2019

A cobrança do Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA) é realizada sempre em janeiro na maioria dos estados brasileiros. Essa é uma contribuição obrigatória com variações nas alíquotas conforme cada veículo e estado onde o proprietário reside. Em 2019, essa cobrança segue o mesmo modelo de anos, apesar de algumas notícias especulando que o novo governo iria eliminar o IPVA.

O fato é que o imposto ainda confunde alguns proprietários de veículos ano após ano, podendo haver desconto ou não conforme a forma de pagamento. O percentual de referência utilizado em cada estado brasileiro segue critérios próprios para a cobrança do IPVA. O valor venal é a base de cálculo do imposto, determinado pela unidade federativa responsável pela cobrança. Os estados que apresentam as maiores alíquotas sobre o IPVA são Rio de Janeiro e São Paulo.

No estado de São Paulo a primeira parcela do IPVA é cobrada no dia 9 de janeiro dos donos de veículos com placa final 1. Essa cobrança segue o mês de janeiro em ordem crescente em relação ao final da placa dos automóveis, finalizando a cobrança no dia 22 de janeiro dos proprietários de veículos com placa final 0.

Os proprietários que fizerem um pagamento à vista do valor do imposto entre 9 e 22 janeiro conseguem um desconto de 3%. Já a segunda parcela tem o prazo encerrado em 11 de fevereiro de 2019. Neste caso, ainda é possível fazer um pagamento à vista do IPVA, mas não haverá o desconto de 3% como nos pagamentos à vista realizados no mês de janeiro.

A terceira parcela do imposto é cobrada a partir de 11 de março deste ano.

No Rio de Janeiro, a forma de pagamento do IPVA é diferente de São Paulo. No Rio a cobrança do imposto começa em 21 de janeiro deste ano para donos de veículos com placas final 0. A cobrança da primeira parcela encerra em 1º de fevereiro para donos de veículos com placas final 9. Pagamentos realizados à vista também oferecem descontos de 3% dentro deste período. A segunda e a terceira parcela do imposto deverão ser cobradas em 20 de fevereiro e 22 março, respectivamente.